【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工应收集调岗通知、薪资变动记录、劳动合同等材料,以证明公司行为的不合理性。
建议通过电子邮件、书面文件等方式与公司沟通,确保留下可追溯的记录。