【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果事故被认定为工伤,单位有义务承担相关医疗费用,不得无故拒绝。
建议保留所有医疗票据和出差证明,必要时可申请劳动仲裁维护权益。