员工与公司签订的劳动合同中工资约定模糊，如何维权？

劳动合同中工资约定不明确可能导致纠纷。员工可以依据实际履行情况和公司发放的工资记录，主张工资应按照实际支付标准执行。

建议员工与公司协商明确工资标准，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司补足差额或赔偿损失。