【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工被监视居住并不必然导致劳动合同解除,单位需依据法律规定和劳动合同约定处理。
建议单位在处理此类问题时,保留相关证据,并咨询专业律师以确保程序合法合规。