【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗行为违法或不合理,导致员工失去晋升资格并造成经济损失,公司可能需承担赔偿责任。
建议员工收集相关证据,如调岗通知、晋升条件等,通过法律途径主张赔偿。