并购后员工的劳动合同被单方面解除合法吗？

1小时前来自成都的网友 139****5081

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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公司企业法务团队

并购本身不能成为单方面解除劳动合同的合法理由，除非符合法定解除条件或双方协商一致。

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公司企业资深法务

员工若遭遇违法解除，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼，维护自身合法权益。

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