员工拒绝调岗后公司安排待岗，是否合理？

1小时前来自南京的网友 159****7631

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

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劳动纠纷顾问团队

公司安排待岗需符合劳动合同约定或法律规定，否则可能侵犯员工合法权益。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

员工可要求公司明确待岗性质和工资标准，如公司无合法依据，可向劳动仲裁机构申请处理。

回复时间：36分钟前

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