试用期签了放弃仲裁协议，公司存在歧视行为如何维权？

公司存在就业歧视行为，员工可以向劳动监察部门举报或向法院提起诉讼，放弃仲裁协议不能限制员工的维权途径。

维权时应提供相关证据，如歧视性言论、不公平待遇记录等，以支持自己的主张。