员工绩效工资减少后，公司未提供书面通知，如何维权？

公司调整员工薪资应以书面形式通知，未提供书面通知可能影响其调整的合法性，员工可据此提出异议。

建议员工保留相关沟通记录，并向劳动监察部门提交申诉，要求公司补发书面通知或恢复原薪资。