【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
年终奖属于员工劳动报酬的一部分,若单位资产被强制执行,仍应优先保障员工权益。
员工应保留年终奖约定的相关证据,如劳动合同或公司通知,以便在执行过程中主张权利。