公司与员工签订的劳动合同未写明工作地点，是否合法？

劳动合同未写明工作地点，可能影响员工的合法权益。工作地点是劳动合同的重要内容，应当明确约定。

若实际工作地点与公司安排不符，员工可与公司协商变更合同内容。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。