员工因参与企业不正当竞争行为被处罚，是否会影响其劳动关系？

员工因参与不正当竞争行为被行政处罚，企业可根据内部规章制度和劳动合同约定，决定是否解除劳动关系或采取其他处理措施。

建议企业在处理此类问题时，确保程序合法合规，并保留相关证据，以避免后续劳动仲裁或诉讼中的不利风险。