高新技术企业在跨境并购中，如何处理文化差异和法律冲突？

需对目标公司进行全面的法律尽职调查，识别文化差异可能引发的法律问题，如员工权益和商业习惯。

建议在并购过程中设立跨文化沟通机制，并在合同中明确双方的权利义务和文化融合方案。