公司以调岗为由要求员工签署离职协议，员工拒绝后被停薪，如何维权？

公司要求签署离职协议并停薪，可能构成违法解除劳动合同。员工有权要求恢复工作并支付停薪期间的工资。

建议员工保留所有书面材料，包括调岗通知、离职协议和工资发放记录。如有必要，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。