员工申请劳动仲裁时，能否要求公司支付未发工资的违约金？

员工在劳动仲裁中可以要求公司支付未发工资的违约金，但需证明公司存在明确的违约行为及违约金的合理性。

建议通过书面方式与公司沟通工资支付问题，并保留相关证据，如沟通记录、工资条等，以支持仲裁请求。