【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资拖欠一般赔偿直接经济损失,精神损失赔偿需符合特定情形,如存在恶意拖欠或侮辱行为。
您可以向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁要求公司支付拖欠工资及法定赔偿金。