【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
口头承诺的奖金若能证明存在,可视为劳动报酬的一部分,具有法律效力。
建议通过录音、聊天记录等方式保存证据,并向劳动监察部门投诉。