【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果调岗行为违法或不合理,员工因此提出离职,可以要求公司支付经济补偿。
离职前应尽量通过书面方式表达不满,并保留相关证据,以证明离职原因与公司行为有关。