公司要求员工加班但不支付加班费，是否构成违法行为？

1小时前来自上海的网友 137****4250

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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刑事辩护律师团队

公司长期恶意拖欠加班工资可能涉嫌违反劳动法律法规，严重时可追究其法律责任。

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刑事辩护专业法务

建议先通过劳动仲裁解决，若仲裁无效，可向劳动监察部门举报或寻求法律援助。

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