员工因绩效考核被降薪，是否可以申请劳动仲裁？

1小时前来自南京的网友 137****9820

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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劳动纠纷法律援助

员工若认为降薪不合理，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司提供合法依据。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

申请仲裁前，建议先收集公司发出的书面通知、考核记录等材料，以增强胜诉可能性。

回复时间：35分钟前

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