员工因公司经营困难被降薪，是否合法？

1小时前来自广州的网友 138****5447

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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劳动纠纷专业法务

公司因经营困难调整工资需与员工协商一致，否则单方面降薪可能构成违法行为。

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劳动纠纷顾问团队

建议员工与公司沟通，要求书面说明降薪原因，并确认是否达成一致意见。

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