【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果酒驾行为严重违反公司规章制度,公司有权依据相关规定解除劳动合同,但需提供充分证据并履行法定程序。
建议员工在被调查前了解公司制度,并保留相关证据,必要时可咨询专业律师以维护自身权益。