【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动者因工伤致残后,只要具备部分劳动能力,用人单位仍应依法与其签订或续签劳动合同。
如果劳动者无法继续履行原合同义务,可协商变更合同内容,如调整工作时间或职责。