【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据内部规章制度对员工进行警告或处罚,要求其立即停止占用行为。
若情节严重,公司可考虑解除劳动合同或追究其相关法律责任。