【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位因绩效考核不合格退回员工需提供明确依据,且符合协议约定。
建议员工了解考核标准,若认为不公,可申请复核或向劳动仲裁机构提出异议。