调岗后工作地点变更，员工因通勤困难提出离职，能获得经济补偿吗？

如果工作地点变更导致通勤条件显著恶化，员工因此提出离职，可能符合经济补偿的条件，具体需结合实际情况判断。

员工应尽量收集公司单方面调岗的证据，并在离职时明确说明原因，以便后续申请经济补偿时提供支持。