【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位负责人在仲裁过程中恐吓员工,可能构成违法,影响仲裁公正性。
建议向劳动监察部门举报,同时报警处理,确保自身权益不受侵害。