怀孕期间因公司裁员问题与管理层发生争执，是否会被控扰乱公共秩序？

因裁员问题引发的争执若被认定为扰乱公共秩序，孕妇身份可能在处理中被作为减轻情节。

建议孕妇保留相关证据，如裁员通知、沟通记录等，并咨询律师，以合法方式维护自身权益。