员工被降职后，如何收集有效证据？

2026.06.22 09:41 来自重庆的网友 138****1731

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

员工应收集公司降职通知、绩效考核记录、工资单等材料，以证明降职的不合法性。

回复时间：2026.06.22 09:42

劳动纠纷资深顾问

建议通过邮件、书面文件等方式与公司沟通，确保所有交流有据可查。

回复时间：2026.06.22 09:49

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