合同中未明确降职条款，单位单方面降职是否违法？

1小时前来自武汉的网友 139****1482

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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合同纠纷专业法务

单位单方面降职若未与员工协商一致，且没有合理依据，可能构成违约或侵犯员工权益。

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合同纠纷资深顾问

建议员工先与单位沟通，要求其提供降职的书面说明，并考虑申请劳动仲裁或法律咨询。

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