公司以试用期为由辞退员工是否合理？

2小时前来自广州的网友 188****8786

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报告编码：NO.20260622*****

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试用期辞退需有合法理由，如不符合录用条件，否则属于违法解除劳动合同。

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劳动纠纷专业法务

员工可要求公司提供具体考核依据，若无法提供可向劳动仲裁机构申请维权。

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