【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位安排与原专业无关的岗位,需征得员工同意,否则可能构成违约或侵犯劳动者权益。
若员工不同意,可要求恢复原岗位或协商解除派遣关系,并依法主张经济补偿。