【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司若故意隐瞒工伤风险,可能构成合同欺诈,影响合同的公平性和合法性。
建议保留合同文本及相关沟通记录,必要时可向法院或仲裁机构申请合同无效或赔偿。