【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位在解除合同后仍需依法为员工缴纳工伤期间的社保费用,否则可能承担法律责任。
员工可向社保局投诉单位未缴纳相关费用,或通过仲裁要求单位补缴。