单位组织拆迁，员工因安置问题与单位发生矛盾怎么办？

单位在拆迁中涉及员工安置的，应依法保障员工的合法权益，包括工作安排、经济补偿等，员工可向劳动监察部门投诉。

员工可先与单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，保留好相关证据，如劳动合同、安置通知等。