公司降职后不调整岗位职责，是否合理？

2026.06.22 05:07 来自西安的网友 135****0415

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业律师团队

降职通常应伴随职责和薪酬的调整。如果公司降职却不调整职责，可能不符合降职的实质要求。

回复时间：2026.06.22 05:09

公司企业资深法务

建议与公司沟通明确新岗位的职责和待遇，若协商无果，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

回复时间：2026.06.22 05:50

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