【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠社保缴纳可能构成违法,员工可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
建议先向劳动监察部门举报,再与公司协商解决,如协商无果可申请劳动仲裁。