公司降职后岗位职责变化，员工能否拒绝执行？

1小时前来自南京的网友 137****9473

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

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劳动纠纷律师团队

员工有权拒绝不合理的工作安排，尤其是职责变化明显超出原合同范围的情况。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

建议先与公司沟通，了解变更原因，必要时可申请劳动仲裁或咨询专业律师。

回复时间：42分钟前

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