单位说我不能胜任工作，但没有培训或调岗，直接辞退是否合理？

1小时前来自西安的网友 135****1780

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

单位以不能胜任为由辞退员工，应先提供培训或调岗机会，否则可能构成违法解除。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

您可以要求单位提供培训记录或调岗安排，若无相关证据，可向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：1小时前

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