被降职后是否可以要求恢复原来的职位？

如果降职没有合法依据，比如公司规章制度或劳动合同的约定，员工可以依法提出异议，要求恢复原职。

建议先查看劳动合同和公司内部规定，收集相关证据，如绩效考核记录、降职通知等，再通过劳动仲裁或协商方式维权。