公司单方面调整岗位并降薪，员工拒绝是否可以被辞退？

公司调整岗位并降薪需与员工协商一致。若员工不同意且公司无合法依据，单方面调整岗位并降薪可能构成违约，辞退行为违法。

员工可要求公司提供书面通知和调整依据，若公司无法提供合理解释，可向劳动仲裁机构申请维权，必要时可提起诉讼。