【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位不得因员工工伤而解除劳动合同,否则可能构成违法解除。
可向劳动仲裁机构申请赔偿,并要求恢复劳动关系或支付经济补偿。