【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因病保外就医期间,劳动纠纷的赔偿问题仍需依法处理,不影响其应得权益。
建议保留相关医疗证明和劳动关系证据,以便后续依法主张赔偿或福利待遇。