【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司拖欠工资属于违法行为,员工可依法要求支付工资并赔偿损失。
建议先与公司沟通,若无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。