【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗后,如果岗位职责和工作强度未发生显著变化,员工的薪资待遇原则上不应降低。
员工可以要求公司提供调岗后的薪资调整依据,若发现不合理降薪,可依法提出异议或申请仲裁。