员工在单位加班后因工作原因返回单位再次受伤，是否算工伤？

2026.06.22 02:16 来自重庆的网友 139****1359

诊断报告

报告编码：NO.20260622*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

若返回单位是为了处理工作事务，且得到单位认可，可能被认定为工伤。

回复时间：2026.06.22 02:18

劳动纠纷法务团队

应记录返回单位的原因和时间，并及时就医和报告单位。

回复时间：2小时前

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