【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司无正当理由在员工怀孕期间降薪,员工有权要求恢复工资或主张经济赔偿。
建议保留相关证据,如劳动合同、工资单和公司通知,以便维权时使用。