员工因绩效工资减少导致收入大幅下降，能否申请经济补偿？

如果公司单方面降薪且无合法依据，员工可依法要求公司恢复原薪资，并可能主张经济补偿。

建议员工先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请，同时收集相关证据支持自己的主张。