【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
可通过考勤记录、公司安排加班的书面或电子通知,证明女职工在特殊时期被强制加班。
建议保留加班时间、工作内容及身体状况的相关记录,必要时寻求工会或妇联支持。