劳动者被虚假承诺入职，但实际工资比约定低，金额较小，是否可追责？

1小时前来自南京的网友 137****9176

诊断报告

报告编码：NO.20260621*****

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劳动纠纷法务团队

虚假承诺入职可能构成欺诈，即使工资差额较小，劳动者仍可依法维权。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法律援助

建议保留招聘信息、劳动合同和工资单，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

回复时间：52分钟前

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